三方和劳务合同理论上这样就可以了吗
总结网上来看一句话就是找熟人双方不产生任何损失能够解决就行了！
1.实习证明要个章
2.三方协议，考编考公的话能不签就不签。签的话就找熟人可靠的，协议条款里面不要有违约赔偿这种条款，后续解除好解决就OK。不影响应届生身份。
3.劳动合同，没毕业之前应该签不了（我还不确定，但我老师要）真的能签的话好像是实习生可以不给交社保！不交社保不影响应届生身份，能够保留两年。找熟人可靠的，在试用期三十天前提出辞职。好像也可以同时签几个劳动合同。前提是合法且不给前公司带来损失。
问一下大家这样就可以是吗求求了指导一下我
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