上一篇关于外企引起不少共鸣，那我就分享一下我使用领英这个平台找机会的方法。
关于我：40多岁，工作踏实，能胜任自己的工作职责，曾经有过升职发财的幻想，但现实让我接受宿命，现在只想努力当一名普通职员。如果你想当高管或者财务自由，请忽略以下内容。。。。。。
关于找工作：找工作是一个心理战。我正式找工作花了四个月，加上前面修复心理花了一两个月，差不多gap了半年。在国内的招聘平台投了近百份简历，超过90%的简历被拒或者无视。被几家民企联系，结果是有的是基本工资和年终奖各半，有的是底薪是合同基本工资的20%，剩余的80%是绩效，年终奖更无从谈起。。。听到这里，许多人都想摔手机了
关于外企的种种：首先要明白外企和外企之间可能完全不同的。我说的外企是指“正常”外企。就“正常”外企而言，大型外企平台大、机会多，缺点是“国企”化，容易产生精神内耗。中小型外企人际关系简单一些且更加单纯，普通员工的薪资高于同职位的大型外企员工，缺点是中高层职位少。看你喜欢哪种风格了。外企最大的特点是，可以工作兼顾生活和家庭，假期多（基本15天起步），工作时间灵活，氛围融洽又不失边界感。
关于上岸：最后还是回到外企的怀抱。经历了这半年，我现在工作比以往更加努力，更加开朗正能量，对公司更多是感恩，因为看到工资卡里的?，这是拯救盘活一个普通家庭的保障。
P1是领英的Job首页，界面很简洁，记得设置open to work，告诉招聘方你在求职。Job alert很重要，输入你的目标职位，比如市场、销售、技术等，领英基本隔天就会推荐给职位给你，我个人觉得很实用。上传适用于各种情况的简历，方便后来投递。
P2，寻找工作机会，按照条件筛选工具选择自己的求职意向，从可以看到已申请应聘人数，这个功能挺好，可以评估该职位的竞争激烈程度。
P3，如果在Job首页点击“全部工作”，则进入P3的界面，页面上方可以选择自己求职的行业，也挺方便。
接下来就是海投简历了，以及每天查询领英发到你邮箱的推荐职位。前两天和招我进公司的hr聊了一下，外企对于像我这种有gap一段时间的中年人还挺宽容的，而且我司也在不断放出新的职位，因为外企也知道外面就业紧张，从社会责任感的角度也想帮助更多的人。
#找到适合自己的工作 #外企打工人 #职场中的感悟 #上海找工作
