#我眼中的秋天
?什么是应届毕业生？
是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生
?应届毕业生分几种？
一般来说分两种
①当年毕业的
应届毕业生（专科、本科、硕士、博士毕业生）
②已经毕业后，在择业期（一般为2年，个别省份3年）内，未签订劳动合同和未缴纳社保的毕业生；超过择业期则为往届生
注：医院不同，医院一般只认当年的毕业生为应届毕业生，例24届，之后不管缴没缴社保都按往届生算。
?应届生身份什么时候失效？
①和任何一个医院或者机构签订了劳动合同，缴纳社保后就失去了应届生身份。
注：如果签的是实习协议、三方协议是不会影响的。
②毕业后，超过择业期（一般是2年，个别省份3年、博士5年）不管找没找到工作，应届生身份都会失效。
?应届生身份真的这么重要吗？
我个人觉得对护理专业来说很重要，因为你错过了应届身份，你又没有工作经验的话，找工作非常难。
?应届生身份的优势：
①应届生身份可以参加校招：校招比社招难度小很多，社招一般有工作经验限制。现在医院招聘要求只要当年毕业的应届毕业生。
②考公考编会有更多选择：我们会发现每年的医院编制岗位很多都是针对应届生的，报考方面相对来说竞争不那么大。如果没有仅.限应届生报考几个字，那报录比可能就是500：1，难度可想而知。
③应届生人才引进补贴：很多大城市有人才引进计划，以应届生身份找到工作，可以享受到人才补贴。（我们一个同学，20年毕业时就是去的杭州的医院，交满6个月社保，就可以申请人才补贴和就业补贴共计12000元）
判断是否应届毕业的标准：是否签订就业协议、是否报道过、是否缴纳过社保。
?在医院试用期内被辞退了，因没有缴纳社保，算实习协议，所以还算应届毕业生。
?毕业签了三方协议报到证还在办理中，没有提取档案都还算应届毕业生。（三方协议不算正式的劳动合同）
?如果考上编制，并且已经过了公示期，试用期时辞职，没有签合同和缴社保，还是属于应届毕业生的。
所以如果你想继续考公考编，而已经毕业拿到毕业证了，一定要切记，不要缴纳社保。如果你想用应届生身份找到医院，多关注校招医院和专门针对应届的招聘。
作为应届生，有着独特的身份和优势，一定要牢牢把握住机会，为自己的未来道理奠定基础！
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