（一）灭火救援员。
按照满分100分计算，采取体能测试成绩与面试成绩分别占60%和40%计算，从高到低进行录用。确定录用后，由人力资源公司签订劳动合同并派遣至渝北区消防救援支队用工。
（二）车辆驾驶员。
按照满分100分计算，最终成绩采取体能测试成绩、驾驶技能测试成绩与面试成绩分别占30%、50%、20%计算，从高到低进行录用。确定录用后，由人力资源公司签订劳动合同并派遣至渝北区消防救援支队用工。
（三）体能测试及驾驶技能测试
体能测试项目：10米*4往返跑、1000米、引体向上。驾驶技能测试：场地考核（侧方位停车和倒车入库）、路考和防御性驾驶。
（四）面试
面试主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、沟通交流能力等内容。
（五）体检和心理测试
体检和心理测试人选根据应聘人员体测和面试总分从高分到低分依次等额确定，费用自理。体检时间、地点另行通知。体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）个人征信及政治审查
个人征信：体检合格后，提供近一周内个人征信报告，并按照规定程序严格审查招录对象个人征信，经核查个人征信有不良记录的，不予聘用。
政治审查：按照规定程序严格考核招录对象的政治思想、宗教信仰、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，经考察不宜聘用为专职消防员的，不予聘用。
#消防员 #消防员招录
