尝试拆解了一些要素。
但是，不管怎么选，最终还是要看运气?
应届生如何选择offer？
这个问题本质是，应届生如何选择才能开启良好且可持续的职业路径？
首先拆解良好可持续的职业路径有哪些关键变量：
1️⃣ 个人：培养核心竞争力（权重3）
2️⃣ 行业：较好的发展前景（权重2）
3️⃣ 团队：不toxic的氛围（权重1）
进一步拆解：
1️⃣ 个人的核心竞争力，分为三个板块：智慧、经验、背书。
(1) 智慧：
a) 实战机会多
b) 大用户量
c) 有不错的导师带教
d) 团队水平较高
e) 眼界、视野广阔
f) 行业前沿
(2) 经验：
a) 业务general，有发展前景
b) 行业general，有发展前景
c) 工作内容非单纯打螺丝
(3) 背书：
a) 大平台
b) 明星产品
c) 核心业务
2️⃣ 行发展前景，分为两个板块：市场前景、从业人员前景
(1) 市场前景：
a) 市场规模增长
b) 市场活跃
c) 有新要素
(2) 从业人员前景：
a) 工作年限
b) 待遇
c) 有成为领域性专家的可能性
3️⃣ 团队氛围，分为四个部分：气氛、稳定性、晋升、地位
（1）气氛正常
（2）发展较为稳定
（3）没有明显晋升瓶颈
（4）地位不边缘
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