非应届生参加校招，比应届生也就难了几百倍吧。
近些年就业形势不好，政策上一直在向应届生倾斜。
比如增加面向应届生的 gwy 岗位，比如毕业两年以内的同学都算作应届生。
但…这些不是法规
企业不care。
大多数企业的校招对象，依然是当年毕业的学生。
举个例子
以现在的25届校招为例，对于学生毕业时间的要求一般是
2024年8月/9月——2025年7月/8月毕业，以毕业证书为准。
因为有些海外院校的毕业时间和大陆不一致，部分公司还会单独有留学生毕业时间的要求，一般是
2025年1月——2025年12月。
对于这类有明确毕业时间要求的校招项目来说
非应届生（往届生）去参加他们的校招，也不能说难。
而是完全没希望。
那么有没有公司愿意招非应届生（往届生）呢？
有，但是不多。
其中大部分是外企
例如亿滋、宝洁、达能、联合利华等快消企业，施耐德、日立、A.O.史密斯等制造业，他们一般会放宽毕业时间至上一届或两届毕业的学生，如25届校招中，24届同学也可以参加。
小部分是国企
毕竟国字号，也要响应官方的要求去照顾往届生。
例如中国电信、中铁、中国人民银行等，在招聘简章上均声明24届毕业生也可以投递。
愿意招收往届生的公司终究是太少了。
这也是我最近不怎么发关于上岸的内容，回归老本行的原因。
因为一旦做出这个选择，就没有退路。
失去了应届生身份，就是把自己放在了找工作的沼泽中。
寸步难行。
我是大厂退役 HR，我希望你校招顺利，毕业幸福。#大学生毕业找工作 #大学生就业 #工作 #职场 #职场日常 #校招 #应届生 #找工作 #秋招
