因为大多数人，会面临一个情况，那就是无工可打，私企现在降薪裁员，其实比国企严重很多倍。而且最主要的原因，是你的工作强度很大，但是挣不上钱，很有可能会被私企裁员。在国企里当劳务派遣，有个最大的好处是在于，大概率你的工资，不会被拖欠，因为劳务派遣你，不干立马走人。而给你安排的工作虽然说繁琐，但不至于特别难，正常来讲，也不会让你加班。未来3~5年，如果大环境，还是处于，持续恶化阶段的话，劳务派遣，真的是一份很不错的工作。首先你要明白，随着国企的逐步完善，劳务派遣的招聘，已经不再是所谓的一言堂，你找一个分公司的领导，扯点关系。就能进入，这是很难实现的，最大的优势在于，你可能熟知这里边的东西，但是做不到。
它一般是通过总公司，来进行统一选拔考试，也就是说你的人事关系，很可能比当地分公司的人，都硬是挂靠在总公司的。
劳务派遣说句实话，并不是一般人能当的，他也需要进行各种考试，和选拔，甚至让更多人看到，你本身也能胜任这份工作。虽然说劳务派遣很可能面临第1波裁员，但要记住，现在的劳务派遣由总公司招聘，合同也是一年一签，只要你不出现任何问题，大概率是不会把你干掉的。所以结合这方面，能看得出在不稳定中找一份，相对稳定的工作劳务派遣，又成为了未来国企五年内的香饽饽之一。毕竟对于大多数人来说，如果你在外面朝不保夕，很可能干个三五天，别人就开除你还不遵守劳动法。真的还不如去一家，国企当个劳务派遣，至少在这里也能，享受公司法以及基本的福利。
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