哪些人可以签劳务合同？
可以签订劳务合同的人员主要包括以下几类：
1、已满18周岁的成年民事行为能力人，他们可以与他人签订劳务合同。
2、停薪留职人员，这些人员与新的用人单位发生用工争议时，可以依法向人民法院提起诉讼，人民法院应当按照劳动关系处理，因此他们可以签订劳务合同。
3、实习生，他们可以与用人单位签订劳务合同。
退休返聘人员，这些人员可以与用人单位签订劳务合同。
4、劳务派遣人员，他们可以与用人单位签订劳务合同。
5、待岗、下岗、内退人员，这些人员可以与用人单位签订劳务合同。
6、承包商派遣人员，这些人员可以与用人单位签订劳务合同。
7、协保人员，即与原所在单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工，他们可以与8、用人单位签订劳务合同。
兼职人员，这些人员可以与用人单位签订劳务合同。
个人用工，即个人商户延聘的人员，由于他们没有注册成为公司，无权签署劳动合同，因此他们可以与劳动者签订劳务合同。劳务合同有电子版，可分享，仅供参考。
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