【实习协议】
1. 时间：你还没毕业的任何时候都可以签订
2. 实习协议是你和企业双方签订
3. 法律效力：不具备。换句话说企业什么时候想辞退你/你什么时候想跑路都可以。
4. 主要内容：实习工资、发薪时间、实习时间等，一般比较个性化。
【三方协议】
1. 时间：你还在校时签订
2. 三方是指：你、企业、你所在的学校
3. 法律效应：签订后一般不能随意更改，如果你/企业违约正常来说需要付违约金
注：考公考研上岸后，三方协议自动失效
4. 主要内容：你的自身实际情况，你表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收你，学校也同意推荐你，并列入本校就业计划。
5. 如果因故不得不违约，不会失去应届生身份。工作再找就是。
【劳动合同】
1. 时间：你拿到毕业证以后签订
2. 劳动合同是你和企业双方签订
3. 法律效力：具有法律效力，可以申请劳动仲裁等，签订后你就是社会人了。
4. 合同内容：涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
【小Tips】
1. 正常是先实习、再签三方协议，毕业后签劳动合同。签订劳动合同时，三方协议即会失效。实习协议就是一张纸无所谓，所以毕业后还签实习协议的都是耍流氓。
2. 薪酬福利、社保、户籍、试用期、违约条件等事项可以先写在三方协议中，避免企业违约/不发offer，保障自己的权益。劳动合同中也会写到。
3. 辅导员催交三方协议，但你并不想签，可以吗？当然可以。也尽量不要因为被催交而随意找个公司签协议，这是一件很慎重的事情，它是你毕业就业的最后一道保障。
4. 重要性：劳动合同＞三方协议＞实习协议
5. 成功签订劳动合同或缴纳社保后，正式失去应届生身份。
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