✅什么是应届生？
应届生共有两种，一种是当年应届生，另一种是择业期内应届生。
?当年应届生：指的是在还没有正式毕业且没有拿到毕业证的大四学生。
?择业期内应届生：指的是已经拿到毕业证，但在择业期内没有缴纳过社保的学生。
✅应届生身份有什么用？
应届生身份非常宝贵。
很多大公司在校招时部分岗位会明确规定只招收应届生，很多考公考编的单位也仅限应届生报考，所以相对来说，?应届生应聘工作的压力要比社会招聘小的多。
除此之外，很多城市还有专门针对应届生的福利政策，参加工作后可以以应届生身份申请人才补贴或租房补贴等。
✅五险一金指的是什么？
我们常说的五险一金，指的是?医保、养老保险、意外保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
✅第一份工作必须找有五险一金的吗？社保到底有什么用？
五险一金是对我们日常生活的保障。
?医保：平时需要看病住院或者在药店买药时会用到，缴费年限和缴费金额持续累计，缴纳够一定年限后可以享受医保终身报销。
?养老：养老保险的缴费金额和缴纳基数直接决定了退休之后能到手的退休金，养老保险的缴费年限和缴费金额同样也是持续累计的。
?工伤/失业/生育：因工作受伤可使用/被动离职可使用/生育可使用
?住房公积金：用于租房/装修/买房时使用
✅应届生找工作应该签什么合同？
劳动合同：劳动合同签订的主要目的以成为用人单位所雇佣的员工为目的（正式单位）。?劳动合同要求用人单位必须为员工缴纳社保，加班费辞退补偿各项福利政策均需按照相关规定执行。
劳务合同：劳务合同签订时通常以获取劳动为主要目的（工人、工厂等临时性用工）。?劳务合同并不要求用人单位必须为员工缴纳社保，且基本不受劳动法约束。
✅应届生签三方协议有什么用？
三方协议是在学生尚未拿到毕业证之前签订的。
?学生在拿到毕业证之前是不具有签订劳动合同的主体资格的，所以，在这个阶段，可以先签署三方协议。
而三方协议的主要作用就是保障学生毕业之后能够按照协议的规定入职公司。所以，三方协议对于学生和用人单位双方来说都是一个保障。#职场干货 #经验分享 #大学生求职 #工作 #应届生 #应届生身份 #五险一金 #大学生 #大学生求职 #信息差 #打破信息差
