关于2023年本科毕业生报考上海事业单位时是否算作应届生的问题，我们可以根据上海市对应届生的界定政策进行深入分析。
一般来说，应届毕业生是指在毕业年度内即将毕业或已经毕业但尚未落实工作单位的高校学生。
在上海市的事业单位招考中，对应届生的界定通常遵循以下原则：
毕业时间：应届生通常指的是毕业证书落款年度内的毕业生，以及毕业年度前一年和后一年内的毕业生（即择业期内）。
这意味着，无论是2023年毕业的本科生，还是2024年毕业的本科生，只要他们符合相关条件，都有可能被视为应届生。
工作落实情况：未落实工作单位是认定应届生的关键条件之一。
毕业生在择业期内没有与用人单位签订正式的劳动合同，也没有缴纳社会保险。
但是，根据上海事业单位招考的新政策，即使毕业生在择业期内有过工作经历或缴纳了社会保险，只要其未落实编制内工作，仍然可以认定为应届生。
对于2023年本科毕业生而言，如果他们在2023年内毕业，并且符合上述的应届生界定条件（即未落实编制内工作），那么他们在报考上海事业单位时可以被认定为应届生。即使他们在毕业后的一段时间内（通常是在择业期内，即毕业后两年内）仍未落实编制内工作，根据上海事业单位招考的新政策，他们仍然可以保留应届生身份，并有机会报考应届生岗位。
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