突然发现我们部门新来的应届生度过新手期的思路好清晰呀~大部分人第一天去上班就是很紧张，唯唯诺诺的，但是他就很淡定，来了就“姐、哥”的叫着，真的就很会“演”，而且也喜欢问问题，没多久就跟部门里的人混的很熟了。下面分享下他的思路：
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1.该问就问，立住主动人设。去上班，遇到比较热情的领导或带你的同事，那是你的福气，遇不到，也没关系，就是一个问，大家闲的时候可以了解了解同事生活、爱好，职场经历，拉进感情，忙的时候问问有没有自己能帮忙的，你问是一回事，让不让你做又是一回事
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2.外形低调整洁，参考3-5年同事穿搭平均值，发言打腹稿，1-3min，语速平稳，总分三段，不拉帮结派，但乐于助人，建立靠谱同事网络。
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3.遇到紧急事情，首先，遇事冷静，及时汇报+1，等待决策，急事缓办；然后，请求靠谱同事外援，事后coffee chat道谢。蕞后一点，不指责犯错人，互留情面，长期守望相助。
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4.该下班就下班。不要有下班羞耻，嘴巴问着别闲着，已经是摆出咱的态度了，没事干就早点下班吧，在天还没黑的时候走出公司，会有一种人生值得的感觉。
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当然，国企工作也要学会留心眼子：
1.不能太老实，活不能干得太快，不然干完了还得有别的活！
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2.老板再好，只是你对他有用，当他有了合适的，你可有可没有。
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3.职场中不要说自己会喝酒会开车会做视频剪辑公众号等额外技能，除非加钱！而且要合理。
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4.敢于拒绝，这是一个很重要的技能！因为你是刚来的，很多老员工都习惯让新人做些奇奇怪怪的东西，就因为看你闲，你不拒绝以为都找你，这些活也自然是你的了！要帮忙可以，你提要求，对方不同意就免谈。
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5.老板只看利弊结果 上司永远是上司，就算有时你觉得他跟你很聊得来，但在他眼里你永远是下属。
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总之，在国企工作，大家一定要学会顺利度过新手期，但也不要过于紧张，国企也只是一份谋生的手段，做好自己的工作开开心心下班就好了~
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