1、学历就高不就低
如果你是研究生学历，能报考研究生岗位，就不要报考要求本科、专科的岗位（部分要求只允许以最高学历报考），因为学历要求越高，竞争人数相对较小。
2、竞争就小不就大
部分地区每日都会更新职位报名数据，小伙伴们可以通过观察官方公布的报名数据和公考雷达报名预测，评估选择竞争相对较小，上岸几率更高的岗位。
3、考公不异地，异地不乡镇
每年都有不少已经上岸的小伙伴咨询公务员回乡政策，这就是很多人在最初选职的时候，严重低估常年异地工作对于自己的影响。所以在选择岗位时最好不要选择离家太远的岗位，也许有些人会觉得现在交通这么便利，飞机火车都可以选择，几个小时也就到家了啊。等到真正工作后才知道想回一趟家真的很难。
4、优先招录人数多的
按照1:3进面的比例，如果某个岗位只招录2人，那么只有前6名可以进面试，机会渺茫。如果招录人数4人，那么12人可以进面，只要进面，就还有翻盘的机会。
5、限当年应届>限应届>不限
虽然近两年应届生岗位的竞争压力越来越大，有时候分数直逼不限应届岗位，但还是建议应届生首选限应届岗位。
6、具体专业>专业大类
看专业要求这一项时，要选择和自己所学专业的最佳匹配度，能以本专业报考的就不要选择小类或者大类专业报考。#省考选岗 #省考备考 #公澄教育
