_______公司________职位。需求沟通表
一公司情况：
1、 公司背景，规模，人数，营业额，目前在中国的公司情况？
2、行业主要竞争对手及自己所处的位置，和对手的区别
3、公司对候选人的吸引点（公司发展前景，培训，内部晋升，福利/假期)
4、该职位找了多久，目前碰到的最大的招聘挑战
5、HR及联系方式
6、其他
二、职位情况
1、 招聘职位名称及所在地
2、 招聘原因(新增/接替及原因？)
3、 职位部门情况（架构？人数？汇报对象？直线经理中国人OR老外）
4、 职位发展空间/内部晋升，转岗，轮值
5、 候选人学历背景要求（是否考虑专升本或本科），英语要求，倾向什么专业？
6、 倾向目标行业哪些？
7、 职位薪资架构及预算 （基本薪资、年终奖、补充住房或医保、销售职位问任务和提成比例，民企确认社保缴纳标准）
8、 餐补、通讯、交通等其他补助，是否有班车，如有提供班车线路表
9、 出差频率？
10、合同签订多久，试用期多久？
11、面试流程（是否一次FTF面试），异地候选人面试是否报销路费？
12、对候选人的软性素质要求
13、还有什么需要补充告诉我们的？
14、其他
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