劳务报酬所得可以退税，劳务报酬所得属于综合所得范畴，按年计算，按次预缴税款，次年3月1日至6月30日并入综合所得办理汇算清缴，由于预缴税款时采用的预扣率与并入综合所得采用的综合所得税率不一致，会导致劳务报酬预缴税款和实际应缴税款不一致，汇算清缴时，可以申请退税。
纳税人取得劳务报酬所得，由支付报酬方按次为其办理预缴，会导致预缴税款与实际应缴税款不一致，预缴税款高于实际应缴纳税款的，汇算清缴时则可以申请退税。
✅劳务报酬按次预缴税款时，以每次收入减去减除费用后余额为预扣预缴应纳税所得额，每次收入不超过4000元的，减除费用为800元，每次收入超过4000元的，减除费用为20%。
劳务报酬所得预扣预缴的预扣率为20%——40%的三级超额累进税率，具体税率表在附图中。
劳务报酬所得是以扣除20%费用后的全年劳务报酬收入即按照全年劳务报酬所得的80%并入综合所得收入。
✅综合所得应纳税所得额=综合所得收入-6万元-“三险一金”专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
综合所得应补或应退税额=综合所得应纳税额-已预缴税款。
✅纳税人取得分为两种种情况：一是仅取得劳务报酬所得，二是除了取得劳务报酬所得，还取得其他综合所得，比如除了劳务报酬还有工资薪金、稿酬所得或特许权使用费所得。
✅纳税人仅取得劳务报酬所得，每年6万元的基本费用、自己缴纳的社保公积金、符合条件的专项附加扣除以及个人养老金缴存，在预缴税款时均不得享受，汇算清缴时可以享受，对于预缴了劳务报酬个税的纳税人而言，汇算清缴时扣除相关项目后，可以退税。
✅纳税人除了取得劳务报酬还取得其他综合所得的，根据是否包含工资薪金所得，会存在一定的差异。若存在工资薪金所得，基本费用每年6万元，个人承担“三险一金”在预缴工资个税时就已经扣除，符合条件的专项附加扣除、个人养老金以及其他扣除项目可以选择在预缴工资时扣除，也可以选择在汇算清缴时扣除。若没有取得工资薪金所得，每年6万元的基本费用、自己缴纳的社保公积金、符合条件的专项附加扣除以及个人养老金缴存均等到汇算清缴时才可以扣除。
不管纳税人取得以上4种综合所得的结构如何，只要预缴税款大于并入综合所得后应缴的税款，就可以在次年3月1日至6月30日办理汇算清缴，申请退税。
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