人事岗位职责：
1.负责招聘工作，包括招聘网站的管理、面试记录与筛选推荐，考勤管理等；
2.公司员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3.公司内部在职员工档案的建立与管理，以及离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
4.负责公司的行政后勤类相关工作
人事任职要求：任职要求：
1.一年以上人事工作经验，有一定的沟通协调能力, 有人力资源管理、工商管理等专业优先。
2.具备多项工作并行处理的能力，执行力强；
3.主动学习并有较强的逻辑和抗压能力；
4.工作细致认真，责任心强，团队意识强，诚实正直，有良好的职业道德和素养；
5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6.熟练运用办公软件
岗位待遇：
1、入职即为员工购买五险一金
2、工作时间：8：50-11:50,13:30-18:00(大小周）;
3、职业发展：公平公正的职业竞升和发展空间；职员每年拥有数次调薪和晋升机会，发展空间广阔；
4、提供微波炉、冰箱、空调、饮水机等便捷设备
