1劳务其实就是为了省去工厂直接招聘所来的麻烦因为普工的流动性很大且人员繁多，会给工厂人力资源部门造成很大的招聘压力 而劳务却有大量的时间做招聘 他可以以厂区的要求去筛选招聘的对象
工厂直招一般偏向于职能岗位的正式员工，例如工厂人事、财务、行政、工程师等。
2劳务公司必须有相应资质:有人力资源许可证和劳务派遣许可证，和工厂直接合作。也就是说，求职者的劳动/劳务合同是和劳务公司签订，工资由劳务公司发放。
如果你发现你的工资是由工厂公户直接发放的，恭喜你转正了。
劳务公司一般比较爱护自己的羽毛，害怕出现问题工厂会和他们停止合作。
那为什么工厂会选择把招聘任务给到劳务公司呢?
①省事。劳务公司有大量专业招聘人员，可以给到求职者选择工厂的机会，招聘效率更高。
②省力。工厂会给到劳务公司招聘任务，如果劳务公司没有达到工厂的招聘任务，可能会存在惩罚。
③有效招聘。工厂的招工需求会让劳务公司筛选，达不到工厂的要求，工厂可以不给劳务公司结钱。
④节约管理精力。求职者虽然在工厂上班，但实则还是劳务公司的员工，由劳务派遣公司直接管理。所以为什么有些小伙伴已经换了工厂，劳动合同还是和同一家劳务公司签订的
中介和劳务公司合作，中介每招到一个人，劳务公司会给中介一笔费用。所以一部分中介为了达到招人目的不择手段，给求职者一些假大空的承诺。
