河北省考选岗时可从以下方面判断岗位竞争程度：
【岗位本身条件】
招录人数：招录人数多的岗位，进面机会相对大，竞争压力相对分散。
如招 1 人的岗位，需考进前 3 才能进面；招 3 人的岗位，考进前 9 就有机会进面。
专业要求：专业要求越具体，符合条件的考生越少，竞争越小。如要求 “新闻传播学” 专业的岗位，比要求 “新闻传播类” 专业大类的岗位竞争可能更小。
学历学位：学历要求高的岗位，符合条件的考生数量少。如要求硕士及以上学历的岗位，比本科及以上学历的岗位，竞争可能相对小。
Z治面貌：要求Z共D员的岗位，非D员不能报考，可报考人数少，竞争比一般低于无Z治面貌要求的岗位。
其他特殊条件：有性别、户籍、工作经验、资格证书等限制条件的岗位，能报考的人数受限，竞争相对小。比如限制当地户籍的岗位，外地考生不能报考。
岗位性质与部门：税务、海关、公安等热门部门岗位，通常竞争激烈；而一些冷门部门或专业限制严格的岗位，竞争相对较小。
工作地点：经济发达地区、大城市的岗位，通常竞争激烈；偏远地区或经济相对落后地区的岗位，因工作环境等因素，竞争可能较小。
【数据及过往情况】
参考往年报考数据：可查阅往年河北省考各岗位的报名人数、竞争比例、进面分数线等信息，了解岗位的报考热度和竞争激烈程度。比如某些岗位历年竞争比都很高，说明该岗位较热门。
关注报名期间动态：报名期间，可在G方指定渠道查看各岗位的报名缴费人数统计，了解岗位的报考人数变化趋势，避开报名人数多、竞争压力大的岗位3。
【考生自身情况】
专业优势：如果所学专业是冷门专业，且有岗位与之精准匹配，那么竞争可能相对较小；若专业是热门专业，报考人数多，竞争会更激烈。
特殊身份：如果是应届生、服务基层项目人员、退役士兵等，报考有相应身份限制的岗位，竞争比会低于普通岗位。
成功上岸离不开分数和岗位选择
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需要24年河北省考岗位竞争比：6
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