人力资源的宝子们集合！是不是觉得考公岗位少得可怜？别急！今天给大家整理了一波人力资源考公的干货，24年招录情况也安排上了，赶紧收藏起来！
? 人力资源类考公岗位有哪些？
1⃣ 人社部门：负责人才招聘、社保管理、劳动关系等。
2⃣ 组织部门：涉及干部管理、公务员招录、党建工作等。
3⃣ 民政部门：负责社会组织管理、基层治理等。
4⃣ 基层岗位：乡镇街道的人力资源管理、社区服务等。
5⃣ 事业单位：如人才服务中心、职业培训中心等，也是不错的选择！
? 24年招录情况
招录人数：24年人力资源相关岗位有所增加，尤其是人社和组织部门！
竞争比例：平均竞争比例1:40左右，热门岗位（如省人社厅）可达1:80+。
学历要求：本科为主，部分岗位要求硕士学历（如政策研究类岗位）。
专业要求：人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先。
? 备考建议
1⃣ 明确目标岗位：人力资源考公岗位相对集中，建议多管注人社和组织部门。
2⃣ 重点复昔行测和申论：行测中的言语理解和判断推理是拉分关键，申论要多练人才政策、社会保障类主题！
3⃣ 积累人力热点：如“灵活就业”“社保改革”“人才强国战略”等，考试可能会考到！
4⃣ 刷题+总结：真题一定要刷！尤其是近5年的国考和省考题，做完后及时总结错题。
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