?劳动合同https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n对于劳动者来说，劳动合同意味着企业要承担更多责任、付出更多成本，相对应的劳动者的权益也更容易得到保障。https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n?劳务合同https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n劳务合同单位无需为员工缴纳社保，如有加班情况无需支付加班工资，不受当地最低工资约束。（劳务合同员工不享受节假日等福利待遇。）https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n劳动合同：https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n1⃣️解除雇佣关系需按照相关程序，员工主动辞职需按规定时间提前向用人单位发出书面申请，单位辞退员工需表明理由并支付相应的补偿金。https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n2⃣️ 劳动合同须书面签订，并严格落实五险一金、工资待遇等，强制规则较多，更有利于保障劳动者。https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n3⃣️ 劳动合同常见于正规公司、企业等，为长期、稳定的雇佣关系，被雇佣者为单位成员，建立长期有效的从属关系。https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n? 劳务合同https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n1⃣️不受约束，可随时提出解除雇佣关系，以双方意愿为主。https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n2⃣️劳务合同不规定签定具体形式，可书面签订，也可口头签订(有记录)，以双方意愿为主，无过多强制性规则，可以在一定程度上降低企业的用工成本。https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n3⃣️劳务合同常见于临时工，多为体力型劳动等一次性工作，双方没有从属关系，以获取劳动成果为主要目的。https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\ntip：https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n1年的劳动合同，试用期不得超过2个月;https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n3年的劳动合同，试用期不能超过6个月#劳动能力鉴定 #劳动合同法 #劳动关系 #企业法律顾问 #职场干货 #拿起法律武器 #职场 #工作使我快乐 #会计 #常识
