越来越多大学生步入实习行列，然而有很多人分不清劳务合同和劳动合同，现在小课堂来啦https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n1⃣法律性质不同https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n?劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，属于劳动法的范畴，受劳动法和劳动合同法的调整❗️❗️https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n?劳务合同则是平等主体之间提供劳务的协议，属于民法和经济法的范畴，主要受民法典的调整❗️❗️https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n2⃣主体资格不同https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位，即企业、事业单位等组织。劳动者在劳动合同中从属于用人单位，需遵守用人单位的规章制度❗️❗️https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n劳务合同的双方可以是自然人，法人或其他组织，双方地位平等，不属于隶属关系❗️https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n3⃣权利义务和劳动支配权不同https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n?在劳动合同中，劳动者需接受用人单位管理和指挥，并享有相应的劳动报酬和社保等权利，用人单位承担法律责任，如支付工资，缴纳社保等https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n?劳务合同中，双方仅存在经济关系，提供劳务的一方自行承担劳动风险和责任https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n4⃣报酬性质和支付方式不同https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n?劳动合同中的报酬通常以固定工资形式支付，且须符合??最低工资标准的规定https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n?，劳务合同中的报酬则根据市场价格由双方协商确定，支付方式更为灵活，可能是一次性或按任务完成情况支付https://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cnhttps://www.rc.tj.cn\n#劳动合同法 #劳动关系 #合同 #劳务派遣 #经济补偿金 #法务 #劳动法 #五险一金 #劳动纠纷 #劳动仲裁
